浙旅投·青年力｜省旅投集团10名员工入选“浙江青年工匠”培养项目

从事护理工作10余年，立足临床、创新科研，2020年以降低ICU患者谵妄发生率为宗旨，在核心期刊发表论文《光照小环境自然模式联合简易时间信息刺激对ICU谵妄患者的影响分析》，同年在浙二重症监护室进修，并积极践行“传帮带”，获医院“优秀带教老师”、“服务之星”等荣誉；2021年担任重症医学科副护士长，开创ICU新型的管理模式。

从事酒店行业六年，多年来在平凡的岗位上扎实刻苦，成长为一个多面手，从不计较个人得失，积极参与酒店各项补位工作。以高度的责任感、创新的服务精神、优秀的职业素质，多次参与省人大代表团、省委老干部等省级以上高规格会议服务接待任务，受到领导和同事的一致好评，连续三年荣获雅谷泉山庄酒店“年度优秀员工”称号。2021年参加杭州市旅游饭店服务技能大赛，荣获团体三等奖。

拥有10余年丰富的中高层次人才猎寻及服务经验，在企业中高端人才猎寻、国资干部竞聘面试、海外高层次人才引进、项目制专场招聘、集团企业校园招聘等领域有丰富的服务经验和积累。曾获杭州市第三届共创式生涯教育发展课程与项目设计大赛获得二等奖，并担任浙江赛伯乐国际人才科技创新研究院特邀人力专家讲师；浙江省交通职业学院担任人力资源订单班外聘讲师等。

从事人力资源工作4余年，能够熟练运用人力资源各大模块，在培训领域具有独到见解，具备从0-1搭建企业大学的经验，持有ACI认证的注册国际高级职业培训师证书。在人才管理工作中具有较强的执行力，曾负责中高级职称评审申报工作，评审通过率达90%以上。加入浙医健集团以来，快速学习、深入了解，围绕人才引育及管理规范化多点发力，助力提升浙医健集团人力资源管理精细化水平。

进入酒店工作十余年，曾跟随过多位意大利杰出大厨学习具有意大利特色的菜肴，潜心研究意大利饮食文化，钻研意式烹饪技能，他制作的“经典玛格丽特披萨”和“意式手工土豆饺”备受新老客人好评，曾在一月内售出近万份。

深耕于人力资源专业8年，具有较为丰富的六大模块实战经验，持有国家人力资源管理师二级证书，致力于公司薪酬绩效、组织发展及赋能工程建设。在杭州市第三届共创式职业生涯发展课程与项目设计大赛中，获得“杭州市共创生涯教育金牌项目”荣誉称号。

旅游院校酒店管理科班出身的他，从事餐饮工作6年，一直以踏实认真的工作作风、刻苦努力的工作态度来严格要求自己，在本职岗位上兢兢业业，克尽职守。曾荣获2018年浙勤集团“最美工匠”称号。2022年4月主动请战参与援沪任务，用心用情服务浙江援沪医护人员，荣获“抗疫先锋”称号。

从事护理岗位近10年，熟练掌握各项护理技术，在压力性损伤预防及护理方面深钻细研，通过QCC管理将骨科患者术后中重度疼痛的发生率由72%降至8%，并参与制定本院压疮分级标准，提升了医院压疮预防和护理水平；获高级公共营养师资质，立足患者健康需求，给予专业营养指导，深化护理服务内涵；曾获得医院“优秀护士”“优秀团干”“优秀团员”等荣誉称号。

从事中餐厨师职业13年，热爱厨师工作，潜心钻研菜品，擅长杭帮菜、融合菜制作，具有二级技师资质。在本职岗位上埋头苦干，任劳任怨，在干好本职工作的同时，还时刻不忘学习提高，虚心向前辈请教，耐心帮助新来同事。曾参与G20峰会服务保障任务，荣获单位“先锋人物”称号。2018年在浙勤集团技能比赛中获中式烹饪第一名，2019年获酒店内部创新菜比赛第一名。

专注人力资源和人才评价领域，培养创业人才超3000人，为企业实现人才盘点超1000人。作为项目负责人，入选首批省级社评组织，开展职业技能等级认定工作，自去年2月至今，培养评价超1000人。获省旅游投资集团2021年度“尚新·青年先锋”荣誉，凭“彩虹码就业通”项目获2022年第五届浙江省青工创新创效大赛铜奖、2020年杭州人力资源服务和产品创新路演“优秀项目奖”，并进行软件著作权申报。

2021年以来，浙江省启动实施“工匠遴选行动”五年计划，重点培育一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的“十百千万”新时代浙江工匠骨干队伍，其中浙江青年工匠选树旨在深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，展现35周岁及以下、具备高级工及以上职业资格（职业技能等级）优秀青年工匠风貌，激励广大技术人才助力高质量发展建设共同富裕示范区。